Organisations-Entwicklung

Empowering People for Business Impact

Nachhaltige Organisationsentwicklung erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der über individuelles Coaching hinausgeht. Deshalb arbeite ich mit dem Expertenteam von comfidence zusammen, das einen strategischen Dreiklang entwickelt hat:

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IDENTABILITY®
Vorhandene Potenziale erkennen und nutzen

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• Evaluation bestehender Programme und Strukturen

• Integration in die Unternehmenskultur

• Strategische Weiterentwicklung vorhandener Ressourcen

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NOWABILITY®

 Handlungskompetenz stärken

• Wissenschaftlich fundierte Werkzeuge für den Alltag

• Unmittelbare Wirksamkeit in herausfordernden Situationen

• Branchen- und hierarchieübergreifend einsetzbar

STRUCTABILITY®

Rahmenbedingungen optimieren

• Gestaltung eines unterstützenden Arbeitsumfelds

• Optimierung von Kommunikationsflüssen

• Facility-Wellbeing® für gesundheitsförderliche Infrastruktur

Dieser systematische Ansatz ermöglicht messbare Verbesserungen der Unternehmenskultur und steigert nachweislich Engagement, Gesundheit und wirtschaftlichen Erfolg. Das Besondere: Die Maßnahmen sind individuell skalierbar und an Ihren spezifischen Wirtschaftsindikatoren messbar.

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Sprechen Sie mich gern auf comfidence an, um weitere mögliche Schritte zu erkunden und festzulegen.